Date de bază
Noi căutăm
Găsiți cea mai bună soluție pentru clienții noștri? Putem realiza acest lucru doar cu angajații care știu ce fac. De la concept până la implementarea operațională, profesioniști calificați lucrează la toate nivelurile companiei noastre, pe care îi găsim și îi păstrăm datorită recrutării pragmatice, sprijinului de încredere al personalului și dezvoltării motivaționale a personalului.
* Faceți toate opririle: în strânsă coordonare cu departamentele de specialitate, implementați strategii moderne de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante, precum și măsuri de branding pentru angajator
* Vă asigurați că recrutarea este adaptată nevoilor și cerințelor și sprijiniți departamentele în procesul de planificare a personalului
* Stabiliți cursul pentru viitor: planificați și implementați proiecte interesante de HR, de exemplu, pentru digitalizarea și optimizarea proceselor noastre de HR și însoțiți procesele de schimbare
* În calitate de persoană de contact valoroasă (m/f/d), ne consiliezi managerii și angajații pe toate subiectele legate de managementul resurselor umane – și la nivel internațional
* Proiectați măsuri personalizate de dezvoltare a personalului în perspectiva viitorului și în conformitate cu cultura companiei și obiectivele companiei
* Veți fi responsabil de îngrijirea unui grup definit de angajați, de a se ocupa de problemele legate de dreptul muncii și de a oferi consultanță cu privire la toate aspectele legate de legislația muncii și de securitate socială.
* Pentru a vă desfășura cu succes activitățile, lucrați îndeaproape cu părțile interesate interne și externe
Noi oferim
* Lucru în echipă real într-un context internațional, ierarhii plate și procese rapide de luare a deciziilor
* O atmosferă de lucru caracterizată de deschidere, respect și pasiune într-o afacere de familie în creștere sănătoasă
* Stimulente de performanță și oportunități reale de carieră: prețuim loialitatea și promovăm talentul
* O varietate de programe de dezvoltare pentru a vă ajuta să vă atingeți întregul potențial
* Schema de pensii a companiei și alte beneficii suplimentare
* JobRad prin leasing pentru angajați
* beneficiile angajaților prin beneficii corporative
* subvenție pentru lanțul de fitness „Michael K”
* mese la reducere
Necesar
* Câțiva ani de experiență profesională în domeniul resurselor umane și cunoștințe extinse în recrutare, managementul personalului și dezvoltarea personalului
* Studii finalizate în administrarea afacerilor, psihologie, științe sociale sau drept sau o materie comparabilă cu accent pe resursele umane
* Abilități metodologice și de management de proiect, experiență în gestionarea sarcinilor administrative de resurse umane și cunoștințe de drept al muncii și al asigurărilor sociale
* Utilizarea competentă a software-ului de resurse umane (de preferință rexx), cunoștințe bune de limba engleză, talent organizatoric și disponibilitate de a călători ocazional
* Abilități excelente de comunicare, abilități puternice de rezolvare a problemelor și empatie și integritate puternice