Description Als HR Partner:in in unserem HR-Team trägst Du wesentlich zur Schaffung einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Aufgaben beinhalten alles von der Kollaboration mit Kolleg:innen zu neuen Personalstrategien hin zur Bearbeitung komplexer Anfragen. Dies ist eine fantastische Chance, uns dabei zu helfen, Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Key job responsibilities - Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort bei Personalfragen - Unterstützung der Umsetzung neuer Richtlinien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und des Arbeitsumfelds - Entwicklung von Kommunikationsplänen und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen - Leitung der Umsetzung und der Fortschritte von Personalprojekten - Erhebung und Analyse von Daten, um neue Personalrichtlinien und -pläne zu unterstützen A day in the life Du arbeitest an einem unserer Logistikstandorte und fungierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen in unterschiedlichen Teilen des Betriebs auf das Ziel hin, Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Unter anderem führst Du neue, unternehmensweite Programme durch und unterstützt die Mitarbeiterbeziehungen. Für HR-Partner:innen ist kein Tag derselbe. Du hilfst, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden zu schaffen, und assistierst in der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen. About the team Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. "Customer Obsession" - Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern. Basic Qualifications - Studienabschluss - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung - Erfahrung im Umgang mit und Schutz von vertraulichen und sensiblen Personaldaten Preferred Qualifications - Kenntnis von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS) - Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen und Entscheidungsbefugnissen - Erfahrung mit unabhängiger Arbeit in einem dynamischen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.