Über unsere Einrichtung
Wir planen die Errichtung einer neuen, zweigruppigen Kindertagesstätte und einer Großtagespflege am Standort Düsseldorf-Angermund.
Unsere Ziele
* Spielerisches Lernen der Kinder
* Individuelle Entwicklung der Kinder
Unser Konzept
Wir möchten eine Einrichtung schaffen, die auf dem Konzept einer kleinen, aber sehr erfolgreichen, langjährigen Kindertagespflege in unmittelbarer Nähe zur neuen Einrichtung basiert.
Unsere Angebote
* Musische Ausbildung
* Englisch
* Sport
* Gesundes Essen
Deine Aufgaben
Während der Bauphase (ab Frühjahr 2025)
* Weiterentwicklung der Konzeption von Kita und Großtagespflege
* Einbringung von innovativen Ideen zur Gestaltung der Räumlichkeiten und Innenausbau
* Suche, Auswahl und Gewinnung Deines zukünftigen Teams
* Zusammenarbeit mit uns als freier Träger der Jugendhilfe und dem Jugendamt
Als Leitung der Kita (ab Sommer 2026)
* Aufbau, Leitung und Organisation der Kindertagesstätte, sowie Arbeit mit den Kindern
* Personalführung und -entwicklung
* Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des Konzepts
* Budget- und Finanzverwaltung
* Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen
* Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise mit Führungserfahrung
* Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
* Kreativität, Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
Unser Angebot
* Verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Einrichtung mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive
* Hohe Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und Führung der neuen Einrichtung
* Große Freiheit bei Auswahl und Aufbau eines motivierten und engagierten Teams
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an TVÖD oder besser, sowie Jahressonderzahlung
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Übernahme der Fahrtkosten im ÖPNV
* Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
* 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)