Aufgaben:
* Aufbau des neuen Bereichs Operational IT-Security gemäß den strategischen Vorgaben in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
* Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter sowie Mitwirken an der Entscheidung über personelle Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellung, Beförderung, Gehälter)
* Budgetverantwortung: Planung, Erstellen und Überwachung des Bereichsbudgets
* Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Vorgaben bzgl. IT-Sicherheit, wie z.B. Anforderung aus DORA oder der Kontrollen der Global IT Security Group des Shareholders durch Umsetzung der jeweiligen Anforderungen
* Sicherstellen der IT-Sicherheit im Tagesgeschäft, z.B. durch Veranlassen des rechtzeitigen Patchens von Schwachstellen und der zeitnahen Bearbeitung von Meldungen des EAR Security Operations Centre
* Entwicklung und ständige Weiterentwicklung des Business Continuity (BCM)-/ Desaster Recovery (DR)- und Security Incident Response (SIRT)-Pläne
* Regelmäßige Durchführung von Tests der zuvor genannten Pläne
* Beratung der Fachbereiche und aller Stakeholder bzgl. IT-Security
* Umsetzung des Projekts „Improvement IT-Security“ im Aufgabenbereich
Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen/wirtschaftlichen Studiengangs mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT Security-Bereich, idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen oder Versicherungen
* Fundierte Kenntnisse im Bereichen IT-Security/Infrastructure, z.B. in der Analyse von Sicherheitsrisiken, der Einführung von Schutzmaßnahmen oder in der Arbeit mit Sicherheitsstandards
* Kenntnisse im Bereich Cloud Security (idealerweise AWS)
* IT-Security Zertifizierungen (CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer oder Lead Auditor, CCSP, OSCP)
* Erfahrung im Arbeiten mit NIST und DORA von Vorteil
* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, gepaart mit einer kooperativen und teamorientierten Arbeitsweise
* Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz