Stellenbeschreibung Du unterstützt unser HR Business Partner Team in den vielseitigen Anforderungen der operativen Personalbetreuung (Recruiting, Onboarding, Kompetenzmanagement) und erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalabteilung in den Bereichen der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung. Du bist für die Rekrutierung von Praktikanten verantwortlich, erstellst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen und führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen. Zudem verantwortest Du das Onboarding und beteiligst Dich an der Organisation und Durchführung unserer Willkommensveranstaltung für neue Praktikantinnen. Des Weiteren fällt auch die Erstellung von verschiedenen Präsentationsunterlagen in dein Aufgabengebiet.