Stellenbeschreibung
* Du unterstützt unser HR Business Partner Team in den vielseitigen Anforderungen der operativen Personalbetreuung (Recruiting, Onboarding, Kompetenzmanagement) und erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalabteilung in den Bereichen der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung.
* Du bist für die Rekrutierung von Praktikanten verantwortlich, erstellst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber*innen und führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen.
* Zudem verantwortest Du das Onboarding und beteiligst Dich an der Organisation und Durchführung unserer Willkommensveranstaltung für neue Praktikant*innen.
* Des Weiteren fällt auch die Erstellung von verschiedenen Präsentationsunterlagen in dein Aufgabengebiet.
Qualifikationen
* Ausbildung: Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
* Begeisterung und Know-How: Mit einer Affinität für die spannenden Themen des Personalwesens bist Du bei uns genau richtig. Zudem bringst du bereits fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint) mit.
* Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Kommunikationsvermögen überzeugen uns.
* Arbeitsweise: Eine selbständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken.
* Sprache: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Hier sind wir alle per Du. Werde ein Teil der Bosch Healthcare Familie und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente getreu dem Motto: "Technik fürs Leben".
Dauer: 6 Monate
Beginn: nach Absprache
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julia Knecht (Personalabteilung)
+49 7151 5033632
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge Deiner Bewerbung Deinen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.