Unternehmensbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
1. Als HR Specialist Recruiting tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanforderung bis zur Einstellung des/der Kandiat:in.
2. Dabei stehen für Sie die Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey entlang des gesamten Recruitingprozesses an oberster Stelle.
3. Annhand verschiedener KPI und Feedback stellen Sie die kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesse an unserem Standort sicher.
4. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Personengruppen bildet dabei die Grundlage.
5. Im Rahmen des Personalmarketings sind Sie für die Auswahl und Organisation verschiedener in- und externer Veranstaltungen, wie Netzwerkveranstaltungen, Studierendenbesuche, Karrieremessen, etc.) verantwortlich.
6. Die Pflege und Erweiterung/Anpassung des bestehenden Netzwerkes zu Universitäten/Hochschulen und weiteren externen Kooperationspartnern fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich.
7. Die durchgeführten Personalmarketingmaßnahmen werten Sie anhand relevanter KPI aus und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab.
8. Sie sind für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung unseres Onboardingprozesses verantwortlich, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Qualifikationen
9. Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
10. Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, resilient, kommunikationsstark
11. Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert, vorausschauend, eigenständig sowie im höchsten Maße zuverlässig und professionell
12. Erfahrungen und Know-How: erste Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
13. Begeisterung : Leidenschaft für Personalarbeit
14. Sprachen: Deutsch und Englisch fließend
Zusätzliche Informationen
Sie haben Fragen zum Job & Bewerbungsprozess?
Rebecca Anders (Personalabteilung)
+49 351 8547 2110