Was Sie bei uns erwarten können:
1. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
2. Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
3. 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
4. Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
5. Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
7. Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
8. Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
9. Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
10. Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
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Ihre Aufgaben:
11. Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
12. Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
13. Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
14. Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
15. Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
16. Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
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