Wir suchen: servicetechniker

Überblick

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit.


Aufgaben und Herausforderungen

* Sie erledigen die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Transformatoren bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden.
* Dabei sind Sie im Rahmen von kurz- bis mittelfristigen Serviceeinsätzen für unser gesamtes Produktportfolio im In- und Ausland unterwegs.
* Sie arbeiten selbstständig und mit hoher Eigenorganisation.
* Ebenso gehören die Kundenberatung sowie die Durchführung von Schulungen vor Ort zu Ihren Aufgaben.
* Sie überwachen externe Wartungsteams, analysieren Störungen und beheben diese.
* Sie erstellen Einsatzberichte und Kundendokumentationen.


Anforderungen an Sie

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
* Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute handwerkliche Fähigkeiten.
* * Zuverlässigkeit und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
* Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung bei der Wartung und Reparatur von Transformatoren.
* Gute Englisch-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse 3/B runden Ihr Profil ab.


Bieten wir Ihnen

* Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams.
* Vorausschauende Planung von Reisen.
* Weltweite Einsätze.
* Moderne IT-Ausstattung.
* Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche.
* Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.
* Hohe Eigenverantwortung.
* Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.


Persönliche Entwicklung

* Festes Einarbeitungsprogramm.
* Möglichkeiten der Karriereentwicklung.
* Jährliche Mitarbeitergespräche.
* Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten.
* Bildungsurlaub.
* Zuschüsse.


Vergütung

* Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag).
* Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen.
* Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Variable Bonuszahlungen.
* Betriebliche Altersvorsorge.