Geschäftsführer:in Standortpolitik und Unternehmensförderung
Als Geschäftsführer:in Standortpolitik und Unternehmensförderung sind Sie die gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie maßgeblich für die wirtschaftspolitische Meinungsbildung und Positionierung der IHK verantwortlich.
Als zentrales Gesicht der IHK Bonn/Rhein-Sieg nach außen vertreten Sie deren Überzeugungen und Interessen. Ihnen obliegt die Leitung von über 20 Mitarbeitenden, darunter eine Bereichs- und drei Teamleitungen, und Sie berichten direkt an den Hauptgeschäftsführer.
Sie knüpfen und stärken Netzwerke zu politischen Akteuren sowie Vertretern der Wirtschaft. Darüber hinaus repräsentieren Sie die IHK bei Reden, Vorträgen und öffentlichen Veranstaltungen.
Ihnen obliegt auch die Planung, Organisation und Umsetzung politischer Kampagnen. Zudem fallen hoheitliche Aufgaben wie die Ausstellung von Außenwirtschaftsdokumenten und Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren in Ihren Verantwortungsbereich.
Basisqualifikationen:
* akademische Ausbildung in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Politologie, (Human-)Geografie oder ähnlichen Bereichen
* mehrjährige Fach- und Führungserfahrung mit einem hohen Verständnis für politische Zusammenhänge auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
* Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen wirtschaftspolitischer Publikationen im journalistischen Stil einer IHK
* Ausgeprägte kommunikativen Kompetenzen und natürliche Repräsentationsstärke
* Politisches Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang bei der Leitung von Sitzungen
* Fähigkeit, souverän in Medien aufzutreten
* Umfassende Netzwerkfähigkeiten und hohe Loyalität
Die Bereitschaft, Termine am Abend und mitunter am Wochenende wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.
Weitere Informationen:
* Aufgabenschwerpunkte liegen in der Standortpolitik und Unternehmensförderung
* Verantwortlich für die Leitung von über 20 Mitarbeitenden
* Knüpfung und Stärkung von Netzwerken zu politischen Akteuren und Vertretern der Wirtschaft
* Repräsentation der IHK bei Reden, Vorträgen und öffentlichen Veranstaltungen
Anforderungen:
* weibliche Führungskräfte werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben
* Position kann im Rahmen eines Jobsharing-Modells von zwei Personen mit jeweils 60 % der regulären Arbeitszeit besetzt werden