Unser Auftraggeber ist eine in Gründung befindliche Holding innerhalb einer deutschsprachigen Beteiligungsgesellschaft mit ca. 3.000 Mitarbeitenden. In der neuen Holding werden ergänzende Aktivitäten von Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Entwicklung und Service gebündelt, die in dem Bereich der Umwelttechnologien gemeinsam oder in Folgeprozessen Projekte entwickeln und umsetzen. Die Märkte bieten, wie schon in den Jahren zuvor, hervorragende Wachstumschancen für die bestehenden und zukünftigen Unternehmen, mit der die Holding erweitert werden soll. Der Standort des Unternehmens ist im Großraum Berlin.
Wir suchen nach einer Managementpersönlichkeit mit hohem Verständnis für die finanztechnische Konstruktion von Holding-Strukturen und den erforderlichen Schritten im Aufbau der neuen Organisation. Die Planung ist zunächst mittelfristig auf 2030 ausgerichtet und langfristig auf 2050. Dafür benötigen wir in dieser Position eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungskraft, die uns möglichst einen langen Zeitraum begleiten möchte. Ihr möglicher persönlicher Planungshorizont für eine solche Tätigkeit sollte damit mindestens 15 – 20 Jahre betragen. Die Aufgaben werden vielfältig sein und sich verändern, da zwischenzeitlich mit dem Ausbau ganz andere Dimensionen erreicht werden und Anpassungen erforderlich sind. Auf dem Weg werden zudem unternehmerische, gesellschaftliche und persönliche Themen zu bewältigen sein, um das Ziel zu erreichen. Die Muttergesellschaft sieht viele Chancen, eine erkennbar dynamische Marktentwicklung und hat daher den Weg zur langfristigen Entwicklung eingeleitet.
Ihre Aufgabe ist es, einen umfassenden Auf- und Ausbauprozess der Finanzseite in der Holding zu entwickeln und umzusetzen. Alles was damit verbunden ist, gilt es strategisch, vorbereitend und operativ zu erledigen. Sie sind zudem Ansprechpartner und Ratgeber für die verbundenen Unternehmen dieser Holding und gerne auch Teilnehmer in den fachlichen Führungszirkeln der Muttergesellschaft. Sie berichten in Ihrer Funktion an den CEO der neuen Holding und an den Beirat.
Wenn Sie daran interessiert sind, bei der Entwicklung der neuen Unternehmensgruppe und in der Zusammenarbeit mit den verbundenen und zukünftigen Gesellschaften der Holding mitzuwirken, dann sollten wir einander kennenlernen. Kommen Sie zu uns als die / der neue.
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