Bereich: Referat International Office | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6531 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Referat International Office (IO), in der Abteilung International Student Affairs (ISA), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung ab dem 01. Mai 2025 zu folgenden Konditionen: • 100% Stelle 39,83 Stunden • Entgeltgruppe 10 TV-L • befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggfls. anschließenden ElternzeitIhre Aufgaben: • Koordination von Aktivitäten im DAAD-Projekt Forging International Talents - FIT in Siegen • Umsetzung der Maßnahmen im Projekt entlang des Student Life Cycles • Maßnahmen zur Arbeitsmarktvorbereitung für die Zielgruppe der internationalen Fachstudierenden (degree-seekings) • Planung und Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Unternehmensfrühstücke und -besuche wie zuvor (in Anlehnung an das vorherige Projekt SieguVer) • Durchführung von Workshops zur deutschen Arbeits- und Unternehmenskultur (German Business Culture)Ihr Profil: • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem für das Projekt zuträglichen Bereich • idealerweise Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich (International Office, Betreuung) sowie der Veranstaltungsorganisation • Eigene Auslanderfahrung im Beruf oder während des Studiums • Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau • Erste Erfahrung mit der Pflege von Social-Media-Profilen und Webseiten • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit • ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitUnser Angebot: • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7.März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Ihre Ansprechperson: Katharina Sommer Tel.: 0271-740-3907 E-Mail: katharina.sommerzv.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Universität Siegen