Job Description
Über Civil-O LLC
Civil-O LLC setzt neue Maßstäbe im Bereich „Essen auf Rädern“ durch die Bereitstellung von hochwertigen Mahlzeiten und erstklassigem Service in DACH. Unser Ziel ist es, lokale Mahlzeitenlieferdienste durch ein innovatives, kollaboratives Netzwerk zu stärken und zu unterstützen. Wir heben uns von herkömmlichen Anbietern ab, indem wir nicht nur die betriebliche Effizienz verbessern, sondern auch ein unübertroffenes Qualitäts- und Servicelevel bieten, das die direkte Lieferung und das Servieren der Mahlzeiten am Tisch umfasst.
Stellenprofil
Wir suchen einen engagierten Business Developer, der unser Netzwerk unabhängiger „Essen auf Rädern“-Anbieter in Deutschland ausbaut, insbesondere in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bayern und Hessen. Diese Position erfordert eine Kombination aus Beziehungsmanagement und strategischer Entwicklungsarbeit, mit dem Ziel, unser Netzwerk pro Quartal um 5-7 neue Anbieter zu erweitern und unseren hohen Standard in der Branche zu etablieren.
Ihre Aufgaben
* Identifikation und Netzwerkaufbau: Kartierung und Akquise von kleinen „Essen auf Rädern“-Anbietern in den zugewiesenen Regionen, Aufbau einer Pipeline von potenziellen Partnern.
* Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unabhängigen Diensten, regelmäßige persönliche Treffen und direkte Kommunikation.
* Präsentation des Mehrwerts: Überzeugende Darstellung der Civil-O-Standards, einschließlich unserer hochwertigen Lebensmittelqualität und unseres exzellenten Kundenservices.
* Partnerschaftsführung: Steuerung der Verhandlungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Netzwerkintegration.
* Netzwerkerweiterung: Zusammenarbeit mit relevanten lokalen Einrichtungen wie Pflegeheimen und Seniorenzentren zur Stärkung unserer Netzwerkpräsenz.
* Zielerreichung: Sicherstellung der Erreichung der Wachstums- und Qualitätsziele, einschließlich einer hohen Bindungsrate.
* Dokumentation und Berichterstattung: Führung detaillierter Aufzeichnungen in unserem CRM-System und regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte und strategische Einsichten an die Geschäftsführung.
Voraussetzungen
Für die Position des Business Developers bei Civil-O LLC, die sich auf den Ausbau eines Netzwerks von „Essen auf Rädern“-Anbietern spezialisiert, sollten die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
Qualifikationen und Erfahrung:
1. Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich: Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist bevorzugt.
2. Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales oder Marketing: Mindestens 3 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche, Gastronomie, im Gesundheitswesen oder einem ähnlichen Sektor.
3. Erfahrung mit Netzwerkaufbau und -pflege: Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Pflege von geschäftlichen Beziehungen.
4. Kenntnisse im Bereich „Essen auf Rädern“ oder verwandten Dienstleistungen: Verständnis für die logistischen und operativen Herausforderungen in der Branche ist ein Plus.
Fähigkeiten:
1. Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch.
2. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Markttrends zu analysieren, Potenziale zu erkennen und entsprechende Strategien zu entwickeln.
3. Organisationstalent und Selbstständigkeit: Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Projekten.
4. Technische Kompetenzen: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen Bürosoftware-Anwendungen.
Persönliche Eigenschaften:
1. Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln, mit einem starken Antrieb zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.
2. Teamfähigkeit und Netzwerkorientierung: Geschick im Umgang mit Menschen und Aufbau von Netzwerken.
3. Problem-solving skills: Kompetenz im Lösen von Problemen und im Umgang mit Herausforderungen.
4. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, sich schnell an wechselnde Bedingungen und Marktgegebenheiten anzupassen.
Sonstige Anforderungen:
1. Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der zugewiesenen Regionen.
2. Führerschein: Besitz eines gültigen Führerscheins.
Vorteile
Die Position des Business Developers bei Civil-O LLC bietet eine Reihe von Vorteilen, die nicht nur attraktive berufliche Möglichkeiten bieten, sondern auch persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Hier sind einige der wesentlichen Vorteile, die mit dieser Stelle verbunden sind:
1. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien:
* Ein attraktives Grundgehalt gepaart mit Bonusmöglichkeiten, die an die Erreichung spezifischer Leistungsziele geknüpft sind.
2. Flexibles Arbeitsumfeld:
* Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
3. Karriereentwicklung:
* Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um berufliches Wachstum und das Erlernen neuer Fähigkeiten zu fördern.
* Teilnahme an Workshops, Seminaren und Branchenkonferenzen.
4. Unterstützende Unternehmenskultur:
* Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
* Regelmäßiges Feedback und Coaching durch das Management.
5. Gesundheits- und Sozialleistungen:
* Umfassendes Gesundheitspaket, einschließlich Kranken-, Unfall- und Lebensversicherung.
* Betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen.
6. Netzwerkmöglichkeiten:
* Aufbau eines weitreichenden beruflichen Netzwerks durch direkten Kontakt mit Branchenführern und lokalen Anbietern.
* Erhöhung der Sichtbarkeit und Einflussnahme in der „Essen auf Rädern“-Branche.
7. Beitrag zu einer sozialen Mission:
* Die Möglichkeit, direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beizutragen, insbesondere von Senioren und bedürftigen Gruppen.
* Arbeit in einem Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und positiv zur Gesellschaft beiträgt.
8. Innovatives Arbeitsumfeld:
* Arbeit in einem fortschrittlichen Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich der Mahlzeitendienste anbietet.
* Möglichkeit, an der Spitze einer sich wandelnden Branche zu stehen und aktuelle Trends mitzugestalten.
Requirements
1. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten: Fähigkeit, klar und überzeugend sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren. Kompetenz im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen mit Geschäftspartnern und Kunden. 2. Vertriebs- und Marketingkenntnisse: Erfahrung in der Akquise neuer Partner und im Aufbau von Vertriebskanälen. Verständnis für Marketingstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich "Essen auf Rädern" zugeschnitten sind. 3. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Marktdaten zu analysieren und auf Basis dieser Daten strategische Entscheidungen zu treffen. Kompetenz im Umgang mit Performance-Metriken und deren Auswertung zur Steuerung der Geschäftsaktivitäten. 4. Organisatorische Fähigkeiten: Stärke in der Planung und Koordination von Projekten, auch unter Einhaltung straffer Zeitpläne. Erfahrung im Management von Mehrfachprioritäten mit einem hohen Grad an Detailgenauigkeit. 5. Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zu identifizieren und zu lösen. Kompetenz im kreativen Denken und in der Entwicklung innovativer Lösungen für betriebliche Herausforderungen. 6. Technische Fähigkeiten: Versiertheit in der Nutzung moderner IT- und Kommunikationstechnologien. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur Datenverwaltung und -analyse. 7. Führungsqualitäten: Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams, auch wenn dies indirekt durch die Führung von Projekten erfolgt. Kompetenz im Konfliktmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung. 8. Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Ideen und Ansätze sowie die Fähigkeit, sich schnell an verändernde Marktbedingungen anzupassen. Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.