Das können Sie bewegen:
1. In Ihrer Rolle als "Head (m/w/d) of Trade Compliance“ tragen Sie zur Unterstützung der verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns bei, indem Sie alle relevanten Trade Compliance- und steuerlichen Themen betreuen.
2. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im gesamten Konzern.
3. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen und Dokumentationen um diese zu minimieren.
4. Sie leiten ein Team von Trade Compliance-Experten und entwickeln die strategische Aufstellung innerhalb des Konzerns weiter.
5. Sie managen die fachliche Umsetzung der Trade Compliance-Software, insbesondere SAP-GTS, und stellen sicher, dass alle Prozesse auf dem neuesten Stand sind.
6. Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch, indem Sie eine Compliance-Community aufbauen und ein umfassendes Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeitenden sicherstellen.
7. Sie initiieren Überprüfungen in operativen Bereichen, um die Einhaltung der Richtlinien zu sichern und eventuelle Schwachstellen zu beheben.
8. Bei Fusionen und Übernahmen stehen Sie dem Team mit Ihrer Compliance-Expertise zur Seite.
9. Nicht zuletzt berichten Sie regelmäßig an die Geschäftsführung und an Aufsichtsgremien wie das Global Responsibility Committee über die aktuellen Compliance-Aktivitäten und -Ergebnisse.
Das bringen Sie mit:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
11. Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trade Compliance, idealerweise in einer Führungsposition
12. Nachweisbare Zertifizierungen im Bereich Compliance, wie z. B. Certified Compliance Officer oder ähnliche Qualifikationen
13. Führungsqualitäten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren
14. Umfassende Kenntnisse in internationalen Handels- und Zollgesetzen sowie praktische Erfahrung in der Implementierung von Compliance-Software
15. Erfahrung im Umgang mit Zoll- und Exportkontrollbehörden
16. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Lösung von Compliance-Fragen
17. Erfahrungen im Bereich M&A-Projekte sind von Vorteil
18. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
19. Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
20. Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
21. Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
22. Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen