* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
* flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
* 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
* eine jährliche Sonderzahlung
* eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
* moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
* gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
* Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
* einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
* verschiedene Mitarbeitenden-Events
* einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
* Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
* kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist; dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
* allgemeine Verwaltungsaufgaben für den Bereich des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes wahrnehmen (z.B. Terminmanagement, Gebührenbescheide erstellen, Gespräche mit Einrichtungsleitungen führen, Akten anlegen, Gutachten nach Diktat schreiben, mit beteiligten Ämtern und Institutionen zusammenarbeiten)
* medizinische Diagnostik im Rahmen der Schuleingangsuntersuchungen, sonderpädagogische Untersuchung mit Auswertung und Plausibilitätsprüfung wahrnehmen sowie Kindergartenuntersuchungen mit Entwicklungstests durchführen und auswerten (Statistik führen, Außendienste koordinieren, Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen)
* Terminmanagement vornehmen für Untersuchungen im Rahmen von gutachterlichen Stellungnahmen nach dem Sozialgesetzbuch und im Rahmen der Landesverordnung über schulärztliche Aufgaben
* spezielle Entwicklungstests nach ärztlicher Indikation durchführen und die Ergebnisse beurteilen
* in der Gesundheitsförderung und -erziehung sowie Prävention mitwirken
* Impfberatungen zu Standardimpfungen der STIKO durchführen sowie bei Bedarf an Impfaktionen und Impfsprechstunden mitwirken
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
* eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum medizinischen Fachangestellten (bzw. Vorgängerberufe)
* die Fahrerlaubnis der Klasse B
* fundierte Fachkenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung in der Kinderheilkunde, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder in einer Hausarztpraxis mit entsprechendem Spektrum
* Engagement und Eigeninitiative
* organisatorische Kompetenz
* Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein (Eigenständigkeit)
* Kommunikationsvermögen, verbunden mit fachlicher Kompetenz, Sachlichkeit und souveränem Auftreten im Umgang mit z. T. auch schwieriger Klientel
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.