Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Inbetriebnahmetechniker:in (all genders) in Norddeutschland.
Bewerben Sie sich jetzt - unsere Projektmanagerin Lea Koltermann meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
* Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartung, Reparaturen und Montage der Anlagensysteme nationaler und internationaler Kunden
* mehrwöchiger Aufenthalt beim Kunden zur Durchführung von Kundenschulungen samt entsprechender Einweisung in die Bedienung der Anlage vor Ort
* Übernahme des Kundendienstes
* eigenständige Abwicklung der Fehleranalyse und -beseitigung an den kundenspezifischen Anlagen
* Verantwortung für das Ersatzteilmanagement
* Unterstützung und Schulung der internationalen Vertriebspartner in den Bereichen Wartung und Service
* Reporting an den Leiter Technischer Außendienst
* mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Technischen Kundendienst im Investitionsgüterbereich
* abgeschlossene Ausbildung in der Mechatronik/Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder artverwandten Bereich
* Erfahrung in der Anwendung von SIEMENS S7, WinCC und TIA Portal
* Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
* 80-100 % internationale Reisebereitschaft
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* wohnhaft in Norddeutschland oder entsprechende Umzugsbereitschaft
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* individualisierte Einarbeitung
* 50.000 Euro - 68.000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation + Tagegeld (nach BRKG)
* 30 Tage Urlaub
* Jobrad-Leasing
* betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits Plattformen
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
* Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
* Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
* Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
* Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
* ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen