Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche zählt der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.v. zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg. Er gestaltet in einer politisch, religiös und weltanschaulich vielfältigen Gesellschaft das Soziale mit, tritt gegen Ausgrenzung ein und trägt mit seiner Arbeit zu einem solidarischen Zusammenleben aller Menschen bei. Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz ist eine der neun Regionen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V..
Die Caritas Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung Arbeit und Beschäftigung (w/m/d)
für die Angebote in den Landkreisen Ludwigsburg und Rems-Murr mit Dienstsitz in Ludwigsburg. Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: zwischen 80 % und 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
* Steuerung und fachliche Leitung des Bereichs Roncalli Arbeit und Beschäftigung, darunter Jobcenter-Maßnahmen und drittmittelfinanzierte Projekte zur Aktivierung, Berufsorientierung, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration sowie Arbeits und Beschäftigungsprojekte für verschiedene Zielgruppen
* Strategische Entwicklung des Fachbereichs durch Konzeption, Implementierung und Skalierung neuer Angebote gemeinsam mit der zuständigen Fachleitung
* Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern sowie in internen und externen Gremien - Personalführung für die Mitarbeitenden des Fachbereichs
* Mitwirkung bei der operativen und finanziellen Berichterstattung, Evaluation, Verwaltung und Wirtschaftsplanung
* Verantwortung für das fachbereichseigene Qualitätsmanagement sowie Zertifizierungen und Audits
* Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Themen im erweiterten Leitungskreis der Region
* Ein abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug, z.B. Sozial- oder Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement o.ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Jobcenter-Maßnahmen, Zertifizierungen und Finanzierungsstrukturen im Arbeitsgebiet
* Praktische Vorerfahrung in der Teamleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Entscheidende überfachliche Kompetenzen für diese Stelle: hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit, ein partizipatives Führungsverständnis, Gewissenhaftigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
* Kooperatives Geschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
* Die Stelle ist nach AVR Caritas, Anlage 33, Entgeltgruppe S17 vergütet.
* Uns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen.
* Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket – wir haben viel zu bieten.
* Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
* Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind eine unserer Grundlagen.
* Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.
* Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.