Ihre Aufgaben:
* Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
* Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
* Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Administration der Zeiterfassungsdaten
* Prüfung und Weiterverarbeitung von An- und Abwesenheiten
* Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzämtern
* Klärung von Fragen der Mitarbeitenden zu ihrer Entgeltabrechnung
* Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
* Administration von Personalunterlagen
* Verwaltung der Firmenticket-Kooperation
* Erstellen von Bescheinigungen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal
* Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität
* Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Eine offene Feedback-Kultur, ein teamorientiertes Umfeld sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Individuelle und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum Ansparen und Ausgleichen von Arbeitszeit (Gleitzeitstundenkonto)
* Option zum hybriden Arbeiten
* Zuschuss zum BVG-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
* E-Ladestationen sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Ein Betriebsrestaurant mit täglich frischem sowie bezuschussten Speiseangebot
* Arbeitgeberzuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
* Gezielte Förderung von fachlichen und persönlichen Qualifikationen sowie eine strukturierte Einarbeitung
* Firmenevents, wie z. B. Sommerfest, After-Work-Veranstaltungen, etc.
* 30 Tage Urlaub