Schritt 1: Personalführung
Als Personalsachbearbeiter bist du verantwortlich für die Personaladministration. Hierzu gehört das Anlegen von Mitarbeitern in verschiedenen Programmen sowie die Pflege der analogen und digitalen Personalakte.
Hierunter fallen auch Aufgaben wie die Bearbeitung von Abwesenheiten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und fristgerechten Vertragsverlängerungen sowie die Unterstützung bei der Lohnabrechnung und der Kontrolle dieser.