WARUM WIR?
* Du bist Bestandteil eines teamorientierten und jungen Teams
* Innovative und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Spannende Aufgabenfelder mit viel Platz für eigenen Ideen und Engagement
* Die Chance jeden Tag dazuzulernen
* Flexible Arbeitszeiten
* Attraktive Office-Lage
* Zugang zu Corporate-Benefits wie diversen Fortbildungen und zahlreichen standortübergreifenden Firmen-Events
AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:
* Grafische Mitarbeit bei Präsentationen, Marketingunterlagen, Projekt-Websites und weiteren kreativen Prozessen
* Mitarbeit bei der Erstellung von Exposé- und Verkaufsunterlagen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Kunden, Finanzierer und weitere Stakeholder
* Unterstützung bei der Markenentwicklung spannender Projekte
* Mitarbeit an anspruchsvollen Immobilienprojekten in der Projektentwicklung in den Leistungsphasen 0-5 der HOAI
* Unterstützung der Projektleiter bei der Bearbeitung einzelner Themenbereiche oder Teilprojekte in unterschiedlichsten Projektentwicklungsphasen
WAS SIE MITBRINGEN:
* Interesse an der Projektentwicklung
* Erste erfolgreich abgeschlossene Semester des Studiums im Bereich Media Design / Kommunikationsdesign oder Stadtplanung / Architektur / Immobilienmanagement
* Versierter Umgang mit den branchenüblichen Programmen wie MS Office, Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop), bestenfalls auch ArchiCAD
* Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und dem Layouten von ansprechenden Projektunterlagen, Vertriebsunterlagen und ganzheitlichen Konzepten
* Kenntnisse in der Erstellung von Illustrationen und Infografiken sind ebenfalls von Vorteil
* Konzeptionsstärke und Kreativität
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Über uns
Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.
Wir sind Typen – das ist unser Potential!
Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.
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DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?