Area:Financial Reporting Compliance ist eine erstklassige Unternehmensfunktion der BASF-Gruppe, die die Wirksamkeit interner Kontrollen über die Finanzberichterstattung sicherstellt. Dies wird durch die Schaffung von Risikobewusstsein, Regeln und Kontrollen erreicht; die Bewertung der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems; die Unterstützung einer zuverlässigen Kontrollumgebung; und die Implementierung von Best Practices und effizienten Ansätzen zur Risikodeckung und Kontrollevaluation.Main Objective of the Position:Das Hauptziel ist die Unterstützung der jährlichen Financial Reporting Compliance South America Zyklusaktivitäten, um die festgelegten Fristen einzuhalten.Main Tasks:Unterstützung der Teamaktivitäten mit Fokus auf Südamerika, sowohl in der Planung als auch in der Verwaltung des Zyklus.Als Tester für die Prozesse der betroffenen Unternehmen agieren und die Qualität der Tests sicherstellen.Kenntnis der Richtlinien/Anforderungen, die uns direkt betreffen (R1 Interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung, Risikomanagement sowie interne Protokolle unseres Teams).Die Dokumentation unserer internen Prozesse aktuell halten.Minimum Education and Qualification Requirements for the Position:Bildung: Fortgeschrittener Student oder Absolvent mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Internationale Beziehungen oder verwandten Bereichen.Berufserfahrung: 1 Jahr in ähnlichen Aufgaben/Rollen, vorzugsweise in internen Kontrollbereichen oder Finanzprozessaudits.Sprachen: Fortgeschrittenes Englisch ist obligatorisch. Portugiesisch ist sehr geschätzt.Technische Fähigkeiten: Solide Kenntnisse der Office-Suite. Kenntnisse in internen Kontrollen und Compliance sind von Vorteil.Soft Skills: Offen, organisiert und besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten.What We Offer:Living BASF bedeutet, Teil einer Kultur zu sein, die sich auf Menschen und ihr berufliches und persönliches Wachstum konzentriert. Unsere Vielfalt, Zusammenarbeit und unser Führungsstil machen den Unterschied.Indem du unserem Team beitrittst, bieten wir dir:Ein hybrides und flexibles Arbeitsmodell.Ein auf deine Interessen und Bedürfnisse zugeschnittenes berufliches Entwicklungsprogramm.Private Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung.Zusätzliche flexible Urlaubstage zusätzlich zu deinem gesetzlichen Urlaub.Die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten.Geburtstag frei.Umzugstag frei.Jährlicher Bonus.Wellness-Vorteile, wie z.B. unternehmensinterne Ernährungsdienste und Massagen.