Jobbeschreibung Wir suchen einen SAP Basis Supporter, der die SAP-Systemlandschaft betreut und überwacht, Systemkopien durchführt, Upgrades und Patches durchführt und die SAP-Performance überwacht und optimiert. Aufgaben: Betreuung und Überwachung der SAP-Systemlandschaft (z. B. SAP ERP, S/4HANA, BW, PI/PO) Durchführung von Systemkopien, Upgrades, Patches und regelmäßigen Wartungsarbeiten Überwachung und Optimierung der SAP-Performance sowie Fehleranalyse und -behebung Administration von SAP-Benutzern, Berechtigungen und Transportwesen Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Einhaltung von SLAs Unterstützung bei der Implementierung von neuen SAP-Modulen und -Funktionen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen Dokumentation von Prozessen und Erstellung von Betriebsführungen Teilnahme an Rufbereitschaft und Incident Management Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Basis Administration Fundierte Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen (NetWeaver, S/4HANA, Fiori, etc.) Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux) und Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, MS SQL) Kenntnisse in der Implementierung und Konfiguration von SAP-Systemen sowie in der Durchführung von Upgrades und Patches Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. SAP Solution Manager) und SAP Cloud-Lösungen von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auf Wunsch 100% mobiles Arbeiten Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Tee und Kaffee gratis in den Büros Persönliche Entwicklung – interne Aufstiegschancen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings Sozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungssystem.