Hinzugefügt 06/08/2024
1. Sicherer Arbeitsplatz
2. Harmonisches Teamgefüge
Firmenprofil
Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung
Aufgabengebiet
3. Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung von über 350 Mitarbeitern (m/w/d)
4. Umfassende Unterstützung im Bereich Personalmanagement, vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung
5. Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m/w/d)
6. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
7. Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Erstellung relevanter Personalstatistiken
8. Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
9. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien
Anforderungsprofil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Umfeld
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
13. Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
14. Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
15. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz
Vergütungspaket
16. Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
18. Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
19. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
21. Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten