Ihre Aufgaben
Vertretung der Personalleitung, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragestellungen
Mitwirkung und Übernahme diverser Projekte
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Übernahme weiterer qualifizierter personalwirtschaftlicher Aufgaben
Abwicklung aller mit dem Aufgabenbereich verbundenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Wir erwarten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in der systemgestützten Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten
Wir bieten
Fachliche Begleitung, Fortbildung und Bezahlung nach AVR-C inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Eine interessante Aufgabe bei einem soliden und innovativen Arbeitgeber
Einen großen und eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
Eine sehr gute räumliche Ausstattung, und ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein ausgereiftes Einarbeitungsmanagement
Vielfältige Benefits wie Jobticket und JobRad Leasing