Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit in der Digitalisierungsabteilung? bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen für eine moderne, digitale Verwaltung einbringen können?Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden.Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT-Multiprojekts rvEvolution.Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln.Ziel der StelleAls Change Manager sind Sie Teil des Change Management Teams im Multiprojekt rvEvolution.Sie tragen maßgeblich zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei.AufgabenUnterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Change-Management-Aktivitäten.Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikations-Aktivitäten sowie beim Aufbau und der Pflege eines trägerweiten, changefreundlichen Netzwerks.Aufbau und Pflege des Berichtswesens und Change-Controllings.Beratung und Begleitung der Abteilungen und Bereiche zu den Change-Themen und Feedback im Projektkontext.VoraussetzungenEin abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder Bachelor of Laws (Rentenversicherung).Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement oder Change Management, idealerweise im Bereich Digitalisierungsprojekte.Erfahrungen in der Anwendung von Moderations- und Workshoptechniken.Grundlegende Kenntnisse in Change-Methoden und agilen Vorgehensmodellen (z.B. SAFe und JIRA).Was wir Ihnen bietenGestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen.Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes.Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing.