Stellenangebot Website Als universitares Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazitat von rund 1.300 Betten betreuen wir mit uber 8.500 Beschaftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jahrlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit hochstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfahigem Niveau. Bereichsleitung fur die hoheitliche Drittmittelverwaltung (m/w/d) (EG 11 TV L) *Einsatzbereich* Zentralbereich Drittmittel *Stellenart* Nichtwissenschaftliche Stelle *Stellen ID* 12201 *Eintritt* Nachstmoglicher Zeitpunkt *Umfang* Vollzeit; 38,5 Stunden *Vertragsart* Unbefristet Ihre Aufgaben * Zentrale/ r Ansprechpartner/ in fur die Administration hoheitlicher Drittmittelprojekte * Kommunikation mit Projektleitern und Projekttragern * Begleitung von Prufungen durch Externe (Projekttrager, Finanzverwaltungen, Audits) * Finanzspezifische Beratung der Mittelempfanger bei Antragstellung * Drittmittelmanagement und controlling von Forschungsprojekten * Prufung der sachgerechten Mittelverwendung Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Berufsausbildung und/oder Bachelor Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation * Langjahrige praktische Erfahrung in der Drittmittelverwaltung erforderlich * Erfahrung in der Administration von Verbundprojekten (SFB, GRK, KFO) * Sehr gute Kenntnisse im Finanz und Rechnungswesen sowie im Vertragsmanagement * Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten, auch in englischer Sprache * Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen und SAP * Losungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise * Gute Teamfahigkeit sowie hohes Engagement und Motivation Freuen Sie sich auf * Einen *sicheren Arbeitsplatz* im offentlichen Dienst des Landes NRW * *Faire Bezahlung* nach Tarif (TV L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung * *30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche) * *Interdisziplinares Arbeiten* mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen * Arbeiten mit *moderner Ausstattung* und zertifizierten Qualitatsstandards * *Familienfreundliche Unternehmenskultur*, z. B. Betriebskindertagesstatte, Ferienprogramm fur schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstutzung durch das MitarbeiterServiceBuro in allen Lebenslagen * *Vielfaltige Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten*, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen * *Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Forderung von Sportangeboten * *Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. vergunstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplatze Rahmenbedingungen * Das UK Essen strebt eine Erhohung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterreprasentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berucksicht