Standort
An einem unserer Standorte in München, Berlin oder Konstanz, suchen wir Dich - als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre - als Business Development Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
* Du bist für die Media Sales Vermarktung unseres Produkt-Portfolios mitverantwortlich
* Du akquirierst Neukunden und betreust deinen eigenen Kundenstamm
* Du setzt eigenverantwortlich Verkaufsaktionen um, erstellst Angebote und verfolgst diese bis zum Vertragsabschluss, im Anschluss betreust Du ebenfalls die Kundenkampagnen
* Du führst Verkaufsgespräche, wie auch die kompletten Vertragsverhandlungen durch
* In einem wachsenden Team entwickelst Du Ideen für neue digitale Werbeformate und arbeitest kreativ an neuen Vermarktungswegen mit
* Du arbeitest mit unserem CRM-System und berichtest regelmäßig über die Entwicklung der Verkaufsaktivitäten
* Du nimmst an Messen und Branchen-Events teil
Dein Profil
* Du hast erfolgreich ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Feld abgeschlossen
* Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung im Media-Sales Umfeld mit, sowie ein Sales Netzwerk aus den Bereich B2C, Outdoor, Freizeit, Klima, Umwelt
* Du bist mit den gängigen IT-Tools (MS Office, Google Analytics, Jira), sowie Vertriebstools (Salesforce) vertraut
* Du bringst fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie sehr gute Englischkenntnisse mit
* Teamfähigkeit und eine Mentalität, die gemeinsamen Erfolg anstrebt, zeichnen Dich aus
* Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Vertriebs- und Kundenorientierung sowie proaktivem Kommunikationsvermögen und Präsentationsfähigkeit
* Du hast eine ausgeprägte strategische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln
* Begeisterungsfähigkeit, Einsatz- und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab
Deine Benefits
* Ein eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
* Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und dynamischer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit Home-Office und Anwesenheit im Büro
* Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns und sind losgelöst von Dresscodes
* Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen und Mitarbeiter-Services in einem führenden Medien-Unternehmen
* Förderung wird bei uns großgeschrieben