Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die Erstansprache von Architekturbüros und baust unsere Sparte im Bereich Dach vertriebsseitig aktiv aus. Dabei öffnest du Türen auf Key-Account-Ebene und leitest den Vorverkauf.
* Du verantwortest den weiteren Ausbau einer neuen Dienstleistung, die derzeit bei den ersten Kunden im Einsatz ist. Diese Dienstleistung wurde bereits von mehr als 80 % der Architekten in einer durch uns durchgeführten Umfrage als extrem wertvoll bewertet. Du bringst sie erfolgreich am Markt voran und skalierst das Angebot weiter.
* Du baust ein leistungsstarkes Team auf, das die Dienstleistung effizient anbietet und die Prozesse optimiert, um das Wachstum zu fördern.
* Du arbeitest eng mit unseren Fachplanern und dem Vertrieb zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln und fachliche Fragen zu klären.
* Du baust langfristige Partnerschaften im Architekturumfeld auf, pflegst dein Netzwerk und positionierst uns als führenden Anbieter.
* Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachmessen, Networking-Events und Branchentreffen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Markenauftritts bei.
Ihr Profil
Dein Profil
* Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Architekten.
* Du verfügst über einen gewissen Bauhintergrund (bspw. Bauingenieurstudium, Architekturstudium oder Ausbildung im Bauwesen).
* Du hast Berufserfahrung in der Planung von Bauprojekten - bestenfalls mit Fokus auf Flachdachkonstruktionen.
* Du hast ausgeprägte Kenntnisse in relevante Bauvorschriften, Normen und Richtlinien - insbesondere was den rechtlichen Rahmen von Leistungsverzeichnissen angeht.
* Du hast Erfahrung mit digitalen Planungstools.
* Du hast ein starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und bist sicher im Umgang mit Architekten und deren Fachsprache.
Wir bieten
* ein hochwertiges Produktportfolio mit echtem Mehrwert für Architekten
* große Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
* Arbeit, so flexibel wie Du:
* Bei bobbie kannst Du Dein Stundenmodell an Deine Lebensumstände anpassen, zwischen 20 und 48 Stunden pro Woche ist grundsätzlich alles möglich.
* Wenn nicht externe Zwänge (Kunden, Lieferanten, Meetings, etc.) etwas vorgeben, dann kannst Du Deine Zeit frei einteilen.
* im Office: Getränke for free, auch das Feierabendbier am "kleinen Freitag", dem Donnerstagnachmittag
* lockerer Umgang und junges Führungsteam
* Teamspirit und Unterstützung bei der Einarbeitung
* Wir arbeiten an einem funktionierendenOnboarding und auch danach immer laufende Weiterbildung.
* kurze Entscheidungswege
* leistungsorientiertes Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* zahlreiche Benefits:
o Givve Sachbezugskarte nach der Probezeit, 50,00 € netto pro Monat
o bKV
o Jobticket
o Corporate Benefits Zugang
* viele kleine und 3 - 4 große, mehrtägige Firmenevents
* Da wir ein verteiltes Team sind, legen wir großen Wert auf den Austausch außerhalb von Meetings mit fixen Agenden. Darum sehen wir uns alle ein paar Mal im Jahr zu größeren Events (Weihnachten, Sommer, etc.), wo es immer eine gute Mischung aus Fortbildung, Spaß und Austausch gibt. Außerdem machen Teilgruppen - auch auf eigene Initiative, aber Rechnung der Firma - immer wieder separate Events.
#J-18808-Ljbffr