Deine Aufgaben im Detail:
* Begleitung von Transformationsprojekten mit Innovations- und Digitalisierungshintergrund, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
* Durchführung von Analysen zur Identifikation von Veränderungsbedarfen und Optimierungspotenzialen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Projekten des STRABAG Konzerns.
* Konzeption und inhaltliche Ausarbeitung von Veränderungsmaßnahmen (wie bspw. Stakeholder Analyse, Change Story, Feedback Konzept, Zielgruppen-Analyse, etc.).
* Konzeption, Moderation und Koordination von Workshops, Meetings und Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und Stakeholder im Strabag Konzern.
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des Teams.
* Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Projektteams bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Adaption neuer Arbeitsmethoden.
* Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt laufender Projekte an das Management sowie Erstellung von Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
* Teilnahme an Fachkonferenzen, Netzwerktreffen und Best-Practice-Austausch, um aktuelle Entwicklungen im Bereich Transformation und Change Management in die Organisation einzubringen.
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management und/oder Organisationsentwicklung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung.
* Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von (IT-) Change- und Transformationsprojekten, idealerweise in einem Konzernumfeld.
* Starkes analytisches Denken zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Entwicklung von nachhaltigen Lösungsstrategien.
* Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Offenheit und Neugierde, sich immer wieder in neue Projektthemen einzuarbeiten.
* Kenntnisse im systemischen Change Management von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Voraussetzung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Kantine
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung