Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. Mit seinen herausragenden Forschungspersönlichkeiten und modernster Infrastruktur bietet es beste Voraussetzungen für Veröffentlichungen und Ergebnisse auf höchstem Niveau.
Rund 1.200 Mitarbeitende arbeiten an 10 Standorten in Deutschland gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.
Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Technische Assistenz (m/w/d)
Code 1339/2024/8
Am DZNE Tübingen ist in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Manuela Neumann ab dem 01.10.2024 eine Stelle als technische Assistenz (m/w/d) zu besetzen.
Das Ziel unserer Arbeitsgruppe liegt in der Erforschung neurodegenerativer Erkrankungen, insbesondere der amyotrophen Lateralsklerose und frontotemporalen Demenzen. Dazu wenden wir ein breites methodisches Spektrum an, das von der Analyse von postmortalem Gewebe von Patienten mit diesen Erkrankungen über Zellkultur und molekularbiologische Ansätze bis hin zur Generierung und Analyse von transgenen Mausmodellen reicht.
Labororganisation und -management, einschließlich Bestellwesen
Mitarbeit bei Forschungsprojekten (u.a. Zellkultur, Plasmid-Aufreinigungen, Proteinextraktionen, Western Bblot, PCRs zur Genotypisierung genetisch veränderter Mausmodelle, Immunfluoreszenz und andere Imagingverfahren)
Ausbildung zum technischen Assistenten (m/w/d) (MTA oder BTA) oder gleichwertiger Abschluss
Erfahrung in molekular-biologischen Techniken oder in Zellkultur ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungsprogrammen
Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Sorgfältiger und kooperativer Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit
Innovation und Internationalität - durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
Work Life Balance - wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten
Familienbewusste Unternehmenskultur - weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kitakooperationen
Gesundheitsförderung - unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
Entwicklung im Fokus - individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund - inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
Arbeitsplatz mit Perspektive - die zunächst auf zwei Jahre befristete Position, bietet die Chance in eine unbefristete Festanstellung überzugehen
Individuelle Einarbeitung - für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung