Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h). Deine Benefits: Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte) Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest) Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar Und vieles mehr Deine Hauptaufgaben: Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung Freude im Führen von Teams Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre) Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift Erwünscht, aber keine Bedingung: Erfahrung mit agilen Methoden Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!