Ihre Aufgaben
Als Photovoltaik Innovationsplaner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung neuer Ideen und Technologien im Bereich der Photovoltaik, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Lösungen für gewerbliche und private Bauprojekte. Ihr Fokus liegt auf der Identifizierung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung in der Planung und Ausführung von Photovoltaikanlagen.
* Eigenverantwortliche Analyse und Bewertung bestehender Photovoltaikanlagen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration neuer Technologien und Verfahren in die Planungsprozesse von Photovoltaikanlagen.
* Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Konzepten für neuartige Photovoltaikanwendungen, einschließlich der Nutzung von Speichersystemen und Smart-Grid-Technologien.
* Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops für das Projektteam zur Förderung des Wissens über innovative Technologien und deren Anwendung in der Praxis.
* Aktive Mitwirkung an der Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen für innovative Projekte, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
* Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen zur Beobachtung von Markttrends und zur Identifizierung potenzieller Kooperationspartner im Bereich der erneuerbaren Energien.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem starken Fokus auf Innovation.
* Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im Bereich Photovoltaik oder verwandten Technologien.
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine kreative Denkweise zur Identifizierung neuer Ansätze und Lösungen.
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub.
* Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner im Unternehmen.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, einschließlich innovativer Schulungsprogramme.
* Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Sportangeboten und Gesundheitschecks.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Regelmäßige Teamevents und Austauschmöglichkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit.
* Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
* Möglichkeit zur Nutzung von JobRad für ein umweltfreundliches Pendeln.