Chief Operating Officer in spe Ltg. Einkauf/Verkauf (m/w/d)
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Hidden Champion im Bereich Kaminöfen
Unser Mandant
vereint Tradition und Moderne im Bereich von Feuerungslösungen für den Privathaushalt. Als deutscher Hidden Champion in Mittelhessen entwickelt unser Mandant designorientierte und innovative Kamin- und Pelletöfen. Optik und Wärme stehen im Vordergrund, während zukunftsweisende Technologien zum effizienten Heizen und digitaler Steuerung im Hintergrund zu einem nachhaltigen und erfolgreichen Wachstum beitragen. Dabei fokussiert sich unser Mandant voll auf die Qualität in Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und Service, die eigentliche Herstellung ist ausgelagert.
Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge einen Chief Operating Officer (COO) in spe (m/w/d).
Kernaufgaben sind Einkauf und Vertrieb, wobei das Sourcing mit Schwerpunkt Osteuropa / Balkan erfolgt. Die wichtigsten Handelskanäle sind zu gleichen Teilen DIY/Baumärkte und der Fach(groß)handel, dazu ein wachsender Anteil online, vornehmlich in DE, AT, CH und FR. Der aktuelle Stelleninhaber führt und arbeitet Sie bis zum Sommer kommenden Jahres ein, bevor er seinen Ruhestand antritt, ein geregelter Übergang ist also sichergestellt.
Ihre Aufgaben:
Als COO in spe wachsen Sie in die Gesamtverantwortung für die Bereiche Vertrieb und Einkauf hinein und gestalten die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der Geschäftsprozesse, der strategischen Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie dem Einkauf und der Lieferantenentwicklung.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Vertriebssteuerung & Marktentwicklung
Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebs in Fach(groß)handel, Baumarkt und online
Direkte Betreuung der Top-Accounts
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, operative und strategische Führung und Entwicklung einzelner Schlüsselkunden
Führung und Entwicklung des Vertriebsteams, Innendienstes und Service
Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung
Einkauf & Lieferantenmanagement
Steuerung des Einkaufs mit direkter Preisverhandlung der Schlüsselkomponenten
Optimierung der Produktions- und Beschaffungsstrategie sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Qualität, Forecasting und Überwachung der Lieferprozesse
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit externen Produzenten, vorwiegend in Osteuropa / Balkan
Identifikation von Kostensenkungspotenzialen entlang der Lieferkette
Unternehmenssteuerung & Führung
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO/Inhaber zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Teams
Ihr Profil:
Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Vertrieb und/oder Einkauf, idealerweise in Handel, in der Konsumgüterindustrie oder in einem vergleichbaren Umfeld
Erfahrung im strategischen und operativen Management von Handelsstrukturen (Fachhandel, Baumarkt, OEM oder vergleichbar)
Verhandlungsgeschick und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Großlieferanten wie auch kleineren produzierenden Einheiten, verhandlungssicheres Englisch
Ein gutes technisches Grundverständnis, unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und analytische Kompetenz
Das Angebot:
Die Chance, in eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten mittelständischen Unternehmen hineinzuwachsen
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie langfristig aktiv zu prägen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit dem Unternehmensinhaber
Ein attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungspotenzial und leistungsorientierten Komponenten
Kontakt:
Kennziffer: LE150-YF
CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater
Telefon: 069 9999 806 20
E-Mail:
cv[AT]capera.de
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