Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Mitarbeiter im Vertrieb – Bereich Verkaufsförderung (w/m/d) nehmen Sie als eines von zehn Teammitgliedern eine Schlüsselrolle für unsere Unternehmensgruppe als spartenübergreifender Ansprechpartner (w/m/d) insbesondere für alle vertrieblichen Anliegen aus dem Bereich der privaten Vorsorgeprodukte ein. Als Bindeglied zwischen Außendienst und Fachabteilungen fördern Sie durch gezielte Maßnahmen, Methoden und Medien die qualitative Beratung. Darüber hinaus begleiten Sie den gesamten Prozess von der Produktentwicklung (inkl. Marktforschung) bis hin zur Ausrollung eines fertigen Produktes. Durch das Setzen kurz- und langfristiger Impulse, schaffen Sie bestmögliche Voraussetzungen für das Arbeiten unserer Mitarbeitenden im Außendienst und helfen dabei die Vertriebsergebnisse nachhaltig zu verbessern. Ihr Beitrag für das WIR Ansprechpartner (w/m/d) der Geschäftsstellen für alle vertrieblichen Fragen und zur Verkaufsunterstützung Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung und Optimierung von Vertriebsthemen Zuständigkeit für alle Sachverhalte aus dem Bereich Lebensversicherung (LV) Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung der Marktentwicklungen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien und des Produktangebots Gestaltung und Umsetzung von Verkaufskonzepten sowie Konzipierung von Werbematerialien Unterstützung bei der Erstellung von Schulungs- bzw. Ausbildungskonzepten für den Außendienst Das wünschen wir uns abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) sowie ggf. abgeschlossenes Studium oder Fachwirt Erfahrung im Außendienst sowie fundierte Kenntnisse der vertrieblichen Prozesse und Strukturen Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie kreative und gestalterische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit und eine strukturierte Denkweise hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ggf. Reisebereitschaft effizienter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: 49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacherdebeka.de