Leitung der Organisationseinheit Abrechnung Wärmeservice/ Non Commodities mit den Teilbereichen Wärmeservice und Verteilungsrechnung sowie der unternehmensweiten Dienstleistungsabrechnung Führung eines motivierten und qualifizierten Teams Umsetzung, Steuerung und Monitoring der Zielerreichung aller zugeordneten Aufgabengebiete Kennzahlenbasierte Steuerung von Einsatzressourcen und ggf. von Dienstleistern zur Erreichung dieser Ziele Leitung eines Teilprojekts zur "Optimierung des Produktes Wärmeservice" zur Beschaffung und Inbetriebnahme einer eigenständigen Software unter Beteiligung aller betroffenen Schnittstellen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Berufserfahrung im Umfeld der Verteilungsrechnung bzw. Messdienstunternehmen Idealerweise Führungserfahrung aus der beruflichen Praxis Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Projekterfahrung Empathisches, partizipatives und motivierendes Führungsverhalten Home Office - Regelung Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidatinnen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.