Stellenumfang:
Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.09.2024
Stellen-ID: 34056
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05C bis 05B – zum
Arbeitsort: Caritas Sonnengarten Edling, Karpfenweg 14, 83533 Edling
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Wir sind...
… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München Freising e.V..
Das Caritas Altenheim Sonnengarten liegt in der Gemeinde Edling bei Wasserburg.
Neben der vollstationären Pflege mit 64 Einzelzimmern, bietet der Sonnengarten auch eine Tagespflege mit 20 Plätzen an.
Unseren Bewohnern und Bewohnerinnen bieten wir eine individuelle und liebevolle Betreuung, sowie eine den Bedürfnissen entsprechende, umfassende Pflege und Fürsorge.
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Sie sind verantwortlich für...
1. Pflegeüberleitung für die stationäre Altenhilfe
2. Bedarfsermittlung, Ressourcenanalyse und Angebotssteuerung in Zusammenarbeit mit der Heimleitung
3. Beratung und Begleitung von Angehörigen und neu eingezogenen Bewohnern
4. Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Zusammenhang der Überleitung und interdisziplinäres Fachwissen
5. Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten
6. Qualitätssicherung in der Pflegeüberleitung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
8. alternativ Pflegemanagement oder ein sozialpädagogisches Studium abgeschlossen haben
9. fachliche und soziale Kompetenzen besitzen
10. Interesse am teamorientierten Arbeiten haben
11. Fortbildungsbereitschaft zeigen
12. Verantwortungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen besitzen
13. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
14. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
16. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklungviel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
19. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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