Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Sie suchen einen neuen Job?
Manpower macht es Ihnen einfach. Denn wir haben ihn bereits und warten nur auf Sie! Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen der Region und sucht zum nächstmöglichen Einsatz Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnabrechnung am Standort in Karlsruhe.
Unser Angebot an Sie:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Freizeit
* Vielseitige Aufgaben
* Mitarbeiterparkplätze
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
* ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
* eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, intensive Einarbeitung
* die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung sowie Home-Office nach Absprache
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie bearbeiten Ein- und Austritte, pflegen Mitarbeiter bezogene Daten und erstellen Bescheinigungen
* Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durch
* Sie erstellen Arbeitsverträge, schreiben Zeugnisse und pflegen die elektronischen Personalakten
* Sie betreuen Mitarbeitende durch fachkompetente Auskünfte zu vielfältigen Fragestellungen
* Sie unterstützen das Team bei der Bearbeitung von Projekten
Das bringen Sie mit:
* idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt gesammelt oder entsprechendes Wissen im Rahmen einer intensiven Fortbildung erworben
* erweiterte Kenntnisseim Umgang mit SAP R/3 sowie den gängigen MS-Office-Programmen sind wünschenswert
* bestenfalls verfügen Sie über gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ihre zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihr freundlicher Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern macht Sie zu einem unverzichtbaren Mitglied
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.