Ihre Aufgaben:
* Erstellung von Standard- und Sonderauswertungen sowie Präsentationen zur Steuerung des Tagesgeschäfts und in Vorbereitung HR relevanter Entscheidungen
* Mitarbeit bei verschiedenen HR-Prozessen und bei Prozessoptimierungen
* Vorbereiten, Abstimmen und Umsetzen von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Recruiting inkl. Vertragsgestaltung, Compensation and Benefits
* Steuerung des jährlichen lokalen Talent und Performance Management Prozesses
* Beantwortung personalwirtschaftlicher Fragestellungen
* Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Portfolios sowie Begleitung der anschließenden Kommunikation in den Fachbereichen
* Begleitung von Veränderungsprozessen
* Selbstständige HR-Betreuung von Fachbereichen (nach entsprechender Einarbeitung und Weiterentwicklung)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im operativen Personalmanagement wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zahlenaffinität, hohe analytische Fähigkeiten und end-to-end Prozessdenken
* Hands-on- Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikations- und Lösungsfindungskompetenz
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Karin Maiwald, +49(711)347-50100
Referenzcode: 13139