Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mitMit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung- befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate – - Voll- oder Teilzeit (mind. 20h/Woche) - Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenZusammenarbeit mit den MitbestimmungsgremienMitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, von Personalberichten und Statistiken sowie deren Überwachung auf EinhaltungErfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-ProzesseMitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des UnternehmensSteuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und –VerfahrenÜbernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-ProjektenUnterstützung der Personalverwaltung und -entwicklungDas bringen Sie mitSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches oder juristisches StudiumMitarbeiterinnen stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie handeln serviceorientiert und verbindlichSie verfügen über Erfahrung im Umgang mit TarifentlohnungssystemenWünschenswert sind zudem mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Kredit- oder FinanzunternehmenSie bringen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Aufsichtsrechts mit dem Schwerpunkt Institutsvergütungsverordnung mit und verfügen über Erfahrung in der GremienarbeitSie sind absoluter Teamplayer (d/m/w) mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-MentalitätSie sind neugierig und haben Freude in der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer MitarbeiterinnenUnser AngebotEinen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisstBetriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der BruttobezügeVermögenswirksame LeistungenUrlaubsgeld i.H.v. 358 €Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnMobiles ArbeitenFlexibles Arbeiten Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären AusnahmesituationenModerne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger PlatzJobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren DienstleisterKiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel KindergärtenKontaktBewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AG Personalmanagement Desiree Redweik Konrad-Adenauer-Ufer 85 50668 Köln www.sozialbank.de