Die Augenkompetenz Zentren gehören zu den führenden Einrichtungen in Bayern und Baden-Württemberg auf dem Gebiet der Augenheilkunde. Unser Praxisverbund verfügt an zahlreichen Standorten über neu eingerichtete und modern ausgestattete Praxisräume sowie ambulante OP-Einrichtungen und zwei Belegabteilungen. Unser gesamtes ärztliches Handeln ist von dem Bewusstsein geprägt, dass die Menschen uns ihr wahrscheinlich wertvollstes Sinnesorgan, nämlich ihre Augen, anvertrauen. Unser Anspruch ist es, dieses Vertrauen nicht zu enttäuschen und alles daran zu setzen, die Sehkraft unserer Patienten zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen. Die Verbindung von menschlicher und fachlicher Kompetenz, gepaart mit dem verantwortungsvollen Umgang modernster Technologien, qualifizieren uns als Augenärzte Ihres Vertrauens. In diesem Bewusstsein haben wir in mehr als zweieinhalb Jahrzehnten einen umfassenden und leistungsstarken Verbund augenärztlicher Versorgungseinrichtungen geschaffen, der die gesamte Bandbreite der konservativen und operativen Augenheilkunde auf dem höchstmöglichen Niveau abbildet.
* Betreuung von Mitarbeitern in allen personellen Angelegenheiten
* Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbermanagement
* Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
* Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Stammdaten, etc.)
* Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
* Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting
* Ausbilderschein (ADA) ist von Vorteil
* Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise sowie Offenheit für die Weiterentwicklung des Personalbereichs z.B. bei der Digitalisierung
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Hands-On Mentalität
* Anspruchsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld
* Moderner Arbeitsplatz und ein kompetentes, motiviertes Team
* Leistungsgerechte Vergütung
* Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits
* Elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassende Einarbeitung
* Möglichkeit einer individuellen Urlaubsplanung
* Weiterbildungsangebote z.B. E-Learning-Plattform „Sanoptis Academy“
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