Aufgaben Übernehmen des Bewerbermanagements und der Recruitingaufgaben Abwickeln der Sachbearbeitung vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter Betreuen von Mitarbeitern und Führungskräften auch in arbeitsrechtlichen Themen Bearbeiten der Gehaltsabrechnungen und Pflegen der digitalen Akten im Büro Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau oder Industriekauffrau Berufserfahrung im Bereich Personal / HR bzw. als Personalsachbearbeiter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnbuchhaltung Teamgeist und eine eigenständige sowie flexible Arbeitsweise als Sachbearbeiter Was wir bieten Entspannte Fahrt zum Büro mit Zuschüssen für nachhaltige Transportmittel Home-Office Möglichkeiten Einzigartige Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub für den perfekten Ausgleich Betriebliches Gesundheitsmanagement