Ihre Aufgaben:
* Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung.
* Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Tools für die Personalentwicklung und Weiterbildung.
* Sie planen, organisieren und evaluieren Trainings und Workshops und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme.
* Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um.
* Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit.
* Sie entwickeln und überwachen relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung.
* Sie übernehmen die Betreuung unserer Werkstudenten sowie Bachelor- und Masteranten.
* Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung.
* Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und übergreifende ausbildungsrelevanten Themen und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Ausbildung voran.
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Position.
* Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Trainings und Seminaren.
* Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die auch gerne mal andere Wege ausprobiert.
* Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und der Weiterentwicklung von Talenten.
* Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Der sichere Umgang mit MS-Office und idealerweise mit SAP runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
* Indivduelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
* Ein kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
* Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
* Bike-Leasing