HUMAN bietet sichere Labordiagnostikin mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen?
Mitzuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mitMitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung derweltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf einmittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mitEntscheidungsfreude füllenkönnen.
Zum nächstmöglichenZeitpunkt suchen wir einen
Vice President HumanResources (m/w/d)
StandortWiesbaden
Sie sind Personaler aus Leidenschaftund bringen viel Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeitmit? Als Mitglied des Managementteams in einem mittelständischenUnternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen einen hohenGestaltungsspielraum und die Möglichkeit zukunftsweisendePersonalarbeit zu verankern.
DAS ERWARTETSIE:
* Verantwortlich für dasgesamte Spektrum des operativen und strategischen Personalwesens(Personalbetreuung inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung,Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Personalcontrolling)
* Beratung der Geschäftsführung und desManagementteams in allen personalpolitischen Fragestellungen sowieerster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
* Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu strategischen undoperativen Grundsatzfragen der Personalpolitik (Compensation &Benefits, Aus- und Weiterbildung etc.) sowie erfolgreiche Umsetzungund Etablierung im Betrieb
* StrategischeUnternehmensentwicklung, u.a. Weiterverfolgung der Einführung einesstrategischen, unternehmensweiten Kompetenzmodells und weitererProjekte zur Struktur- und Prozessoptimierung &Organisationsentwicklung
* OperativeVerantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zentralenHR-Prozesse unter Einbindung der vorhandenen IT-Tools (Rexx,Accenon, Veda)
* Digitalisierung undAutomatisierung der HR-Workflows weiterverfolgen
* Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Weiterentwicklungmoderner Personalgewinnungsstrategien
* Verantwortlich für die Budgetplanung, strategische FTE-Planung,Personalkostenplanung, Rückstellungsplanung
* Konzeption, Organisation und Durchführung vonfachbereichsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowieLeitung und Begleitung von HR-Projekten, insbesondereFührungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindungsstrategien
* Gestaltung und Durchführung personellerEinzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits-, lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
* Verantwortung für die interne Unternehmenskommunikation& Employer Branding
* Führung eines jungenHR-Teams
DAS ERWARTENWIR:
* Abgeschlossenes Studium(Psychologie, BWL, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaft) mitSchwerpunkt Personalmanagement
* LangjährigeBerufserfahrung (mind. 10- 12 Jahre) innerhalb eines modernen HRManagement Umfeldes
* Sichere Anwendung desArbeitsrechts sowie Kenntnisse des Steuer- als auch desSozialversicherungsrechts
* Hohe Affinität fürmoderne HR-Tools und Digitalisierung von HR-Workflows
* Zertifizierung und Erfahrungen im Bereich Coaching undsystemischer Organisationsentwicklung wünschenswert
* Erfahrungen und Zertifizierungen im Leanmanagement, SixSigma wünschenswert
* StarkeFührungspersönlichkeit
* Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Feingefühl und Durchsetzungskraft, um Menschen für sich zu gewinnenund damit den Erfolg der HR-Prozesse und Projekte sicherzustellen
* ÜberdurchschnittlicheKommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten
* Hohe Analysefähigkeit, unternehmerisches undlösungsorientiertes Denken & Handeln
* Überzeugungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
* Hohe Ausdauer und Belastbarkeit
* Moderate Reisetätigkeit
DAS BIETENWIR:
* UnbefristeterArbeitsvertrag
* Arbeitgeberzuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge
* Arbeitgeberfinanzierte privateKrankenzusatzversicherung
* HUMANLebensarbeitszeitmodell
* Flexible Arbeitszeitenund Home Office nach Absprache bis zu 50%
* JobRad (Fahrradleasing)
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze direkt amHaus
Sie suchen nicht nur eine passendeTätigkeit, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn? Dann starten SieIhre berufliche Zukunft bei HUMAN. Seien Sie dabei, wenn wir mitunseren IVD-Produkten und unseren rund 270 Mitarbeitern zurVerbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgung beitragen. Dasklingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung, der Sie sich beiuns stellen wollen? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuenwir uns auf Sie! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung mitAngabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.#J-18808-Ljbffr