Wir suchen als Stabsstelle unserer Geschäftsführung einen Referent für Lern- und Kompetenzentwicklung w/m/d in Vollzeit. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an.
Das CORE-Prinzip der SRH lautet: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern.
Aufgaben
* Gestaltung einer innovativen Lernkultur durch zielgerichtete Trainingsangebote basierend auf dem CORE-Prinzip
* Konzeption und Durchführung eines Workshop-Formats "Der Kern von CORE" zur nachhaltigen Schulung aller Mitarbeitenden
* Entwicklung, Planung und Durchführung regelmäßiger Methodentrainings für Mitarbeitende und Teilnehmende zur Stärkung Selbstorganisierten Lernens (SOL)
* Organisation und Moderation von Peer-Learning-Formaten zur Förderung des gezielten Wissens- und Erfahrungsaustauschs, insbesondere im Bildungsbereich
Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung als Train-the-Trainer oder Coach
* Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Konzeption und Moderation von Trainings und vielseitigen Workshop-Formaten