Mehr als nur ein Job: Team DRK!
Das sind Ihre Aufgaben:
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Fachbereichs-leitungen, Einrichtungsleitungen, Mitarbeitenden sowie dem Betriebsrat
· Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Angelegenheiten
· Verantwortliche Führung des Teams der Personalabteilung
· Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
· Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung
· Leitung von Projekten zur Optimierung von Systemen und Prozessen
· Gestaltung von innovativer moderner Personalarbeit
· Bearbeitung und Sicherstellung der Personalgrundsatzthemen
Das sind Sie:
· Akademische Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder eine für die Position relevante vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfach-kaufmann) und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
· Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
· Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
· Sorgfältiger Arbeitsstil und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit
· Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalentwicklung
· Kooperativer Führungsstil und Verhandlungsstärke
Das bieten wir:
· Vergütung nach DRK Arbeitsbedingungen
· Jobrad
· 6 Wochen Urlaub
· Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
· Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
· Betriebliche Altersvorsorge
Neugierig?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!
DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH
Personalabteilung
Am Wasserturm 5
38518 Gifhorn
personal@drk-gifhorn.de
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Finanzen und Personal Herr Neumann unter der Telefonnummer 05371 804-300 oder per Mail unter neumann@drk-gifhorn.de gerne zur Verfügung.
· Akademische Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder eine für die Position relevante vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfach-kaufmann) und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
· Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
· Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
· Sorgfältiger Arbeitsstil und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit
· Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalentwicklung
· Kooperativer Führungsstil und Verhandlungsstärke