Strategischer Projekteinkäufer (m/w/d) für Großprojekte im Bereich Onshore
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Als strategischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie ein fester Bestandteil des Projektteams, um einen aktiven Beitrag zum Projekterfolg beizutragen
* Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Beschaffungsthemen sowie enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen im Projekt (z. B. kaufmännische Projektleitung, Claim- und Contract-Management)
* Entwicklung von Ausschreibungs- und Vergabestrategien
* Analyse und Steuerung der Lieferantenmärkte mit dem Ziel der optimalen Ausnutzung für die Bedarfe
* Eigenverantwortliche Durchführung für beschränkte und europaweite Ausschreibungsverfahren gem. Sektorenverordnung, mit Vergabevolumen von bis zu 100 Mio.€
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vergabe- und Nachtragsverhandlungen sowie die selbständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge (u.a. Ausschreibung, Angebotsauswertung sowie Anlage von SAP-Bestellungen)
* Erstellung von Entwürfen und die Betreuung komplexer Vertragswerke inkl. der Abwicklung von Vertragsstörungen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH)vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Idealerweise bereits Erfahrung im Projekteinkauf, anwendungssichere MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP S4/HANA, Mercell und RIB iTwo
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
* Hohe Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten, wodurch ohne enge Führung von Vorgesetzten Themen vorangetrieben und abgeschlossen werden
* Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?