ÜbersichtDie Digitalisierung und der Wandel auf dem Arbeitsmarkt treiben die Transformation im Bereich Human Resources (HR) voran. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken damit die Rolle und den Mehrwert von HR innerhalb der gesamten Organisation.DienstleistungenAls Teamleitung für das Berechtigungs- und Rollenmanagement entwickelst du Strategien und optimierst unsere Prozesse in diesem Bereich. Dabei gewährleistest du eine reibungslose Digitalisierung in unseren über 30 Lidl-Ländern.AufgabenKonzeption und Implementierung geeigneter Lösungen im Bereich HR sowie deren nachhaltige ÜberwachungSicherstellung der Compliance bei unseren HR-SystemenAnsprechpartner für Kollegen aus den internationalen HR-Abteilungen (Schnittstellenmanagement)Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des TeamsVoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungKenntnisse im Bereich der Berechtigungsfunktionen von HR-Systemen sowie Erfahrung in der Projektsteuerung systemgesteuerter PersonalprozesseAusgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiertHohe Dienstleistungsorientierung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sowie souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top ManagementBegeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiternExzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischLidl als ArbeitgeberLidl setzt auf ein Umfeld, in dem sich deine Anstrengungen lohnen. Dazu gehören ein Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet, und ein persönlicher Ansprechpartner, der dafür sorgt, dass du gut in deiner neuen Rolle ankommst. Zudem bietet uns Lidl gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz an. Wir erkennen die Vielfalt der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. So kann jederzeit flexibel gearbeitet werden.