**Unser Anspruch:** Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH ist ein medizinischer Spitzenversorger für die Region. Wir streben danach, den besten möglichen Service für unsere Patienten zu erbringen. Unsere Mitarbeiter tragen dazu entscheidend bei.Ihre Rolle:Als Praxisanleiter werden Sie eine wichtige Funktion im klinischen Umfeld einnehmen. Ihre Aufgabe besteht darin, die Auszubildenden zu begleiten und ihnen eine fundierte Vorbereitung auf die praktische Prüfung zu bieten.Ihre Aufgaben:Fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und WiedereinsteigernErfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und PraxisaufgabenDokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen VorgabenPlanung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)Regelmäßige Teilnahme an PraxisanleiterkonferenzenVorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den ExamensprüfungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss mit BerufserfahrungAbgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Umfang von mind. 200 StundenMehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) im klinischen Umfeld wünschenswert aber keine VoraussetzungSehr gute Fach- und Sozialkompetenz, hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten durch ausgeprägte KommunikationsfähigkeitAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungUnser Angebot:Eine Freistellung von mindestens 50% Ihres Beschäftigungsumfangs zur Ausübung der Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d)Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung und großem GestaltungsspielraumSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle und strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung des gesamten Spektrums moderner PflegeEine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits