Ihre Aufgaben:
* Beratung und Durchführung von HR-Controlling und -Reporting
* Analyse und Erstellung von HR-Berichten und -Analysen für das Management
* Identifizierung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Beratung bei Projekten zur Optimierung von Personalprozessen
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit dem HR-Team
* Eigenständige Kalkulation, Aufbereitung und transparente Darstellung von personalbezogenen Kosten und Rückstellungen
Ihre Qualifikationen:
* Kommunikationsstärke und dynamische Persönlichkeit
* Kundenindividuelle Anpassungsfähigkeit
* Erfahrung in Private Equity investierten Unternehmen
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und angrenzenden HR- und Controlling-Systemen
Ihre Vorteile:
* Remoteanteil nach Absprache möglich