Unsere Kita Vom Guten Hirten liegt im grünen Marienfelde und ist durch mehrere Busverbindungen gut zu erreichen. In sechs festen Gruppen begleiten wir bis zu 135 Kinder - vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung - in ihrer Entwicklung.
Die Gruppenstruktur bietet den Kindern einen verlässlichen Rahmen, in dem sie sich sicher fühlen und orientieren können. In diesem Miteinander entstehen stabile Beziehungen, die Raum geben für Entwicklung, Freundschaften und gemeinsames Lernen.
Fester Bestandteil unseres Alltags ist auch die Nähe zur Natur. In unserem großzügigen, über 2.000 m² großen Garten verbringen die Kinder viel Zeit im freien Spiel, entdecken ihre Umwelt, lernen mit allen Sinnen und wachsen mit Freude. Auch das gemeinsame Mittagessen ist uns wichtig - unsere hauseigene Köchin sorgt täglich für frisch zubereitete, überwiegend biologische Mahlzeiten. So schaffen wir einen Ort, an dem sich Kinder, Familien und das Team gleichermaßen wohlfühlen.
Your Tasks
1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten
Our Expectations
6. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
7. Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
8. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
9. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern
What We Offer
Eine sichere Zukunft:
10. Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
11. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
12. Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
13. 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
14. Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. Attraktives und wertschätzendes Umfeld
16. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
17. Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
18. Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
19. Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
20. Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
22. Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
23. Jährliche Jahressonderzahlungen
24. Bezuschussung zum Deutschlandticket Job