* Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad und vielen weiteren Benefits.
* Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
* Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten.
* Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
* Sie arbeiten gemeinsam im Team an Konzeptionierung und Umsetzung von nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen.
* Sie übernehmen die Implementierung des Fort- und Weiterbildungstools unserer Personalmanagementsoftware PERSIS.
* Sie unterstützen die weitere Digitalisierung unserer Personalentwicklungsangebote, z.B. hinsichtlich eines E-Learning-Tools.
* Sie übernehmen die Koordination und Steuerung interner Schulungsangebote.
* Sie sind beteiligt an internen Bedarfserhebungen und dem Ausbau aktueller und neuer Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Wissensmanagement).
* Sie führen Evaluationsmaßnahmen zu Personalentwicklungstrategien durch.
* Sie beteiligen sich an Kommunikation und internem Marketing der Personalentwicklungs-angebote
* Sie wirken bei der Entwicklung neuer zukunftsorientierter Personalstrategien mit - auch unter dem Dach des audit berufundfamilie
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozial-, oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine langjährige spezialisierte Berufserfahrung in diesem Bereich.
* Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung vorzugsweise aus einem sozial geprägten Umfeld.
* Sie verfügen über großes kreatives Potenzial bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte.
* Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und konnten bereits Erfahrungen bei der Einführung von Lernmanagementplattformen bzw. neuen Lernmedien sammeln.
* Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sehr hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.
* Eine selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung zeichnet Sie aus.
* Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
* Sie lieben ein vielfältiges Aufgabenfeld und möchten Veränderungen mitgestalten und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf.
Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren und Bildungseinrichtungen betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!